新年伊始，為貫徹落實集團“以人為本，人才強企”的發(fā)展戰(zhàn)略，鍛造一支戰(zhàn)略型、創(chuàng)新型、開拓型的人才隊伍，賦能企業(yè)高質量發(fā)展，青島海川建設集團海川商學院展開一系列培訓及培訓獎勵活動。
2月11日-14日海川商學院春季培訓拉開帷幕，來自集團施工板塊各項目、各專業(yè)負責人及集團高管開啟為期四天的全面業(yè)務輪訓。培訓采用集中面授、專題講座、在線學習等多元化學習形式進行授課。
海川建設集團黨委書記、董事長吳鑫為本次培訓作動員講話，激勵各位學員用四渡赤水之戰(zhàn)取得決定性勝利的長征精神，以不屈不撓、百折不回的意志同海川集團一道起航新征程，揚帆再出發(fā)。
海川商學院各位內訓講師通過豐富多樣的授課內容，為學員們充足“電量”，蓄足“能量”，為推動集團2022年開好局、起好步，奠定扎實的人才基礎。
2月19日，2021年度項目部“每周一學”頒獎儀式在集團一樓會議室舉行，海川商學院執(zhí)行院長寧楊主持儀式并介紹了項目部“每周一學”的活動情況。
集團項目部“每周一學”自主培訓自2021年4月份開展以來得到各個項目部的積極響應，各項目部采用自主宣講、學習相關部門文件、網上課堂等多種線上線下培訓方式，2021年4-12月所有在建項目共計培訓課程550余次，使一線人員將管理理論知識與創(chuàng)新思維工具相結合，掌握科學的方法論和工具，提高理論素養(yǎng)、轉變思維方式，從而改進工作方法、提升工作績效。
近年來，海川建設集團全方位、多層次打造經營競爭優(yōu)勢，構建“企業(yè)培訓”大格局。選用“中研企”課堂網上學習平臺供職工學習，滿足不同層次、不同專業(yè)人員在不同時間段的培訓學習需求，已經成為公司探索可行有效培訓手段的重要實踐。公司還使用“網絡課程+網絡直播”培訓模式，組織職工集中或自學網絡課程。堅持學習培訓與工作實踐同步推進，將學習培訓融入項目管理。
2022年海川建設集團將繼續(xù)積極探索培訓模式，通過“高管大講堂”、項目部“每周一學”、“新員工培訓”、“春、冬季輪訓”等培訓方式，“全面培訓”夯基礎，“品質培訓”顯實效，推動全體職工強化學習、補短提能、知行合一、培用結合，為集團高質量發(fā)展持續(xù)賦能增值。
